如何避免社保断缴的正确做法？
天有不测风云，一旦真面临断缴风险该怎么办呢?
这里沃保给大家提供几种解决方案：
①留好后路，完美衔接
这点尤其要向跟年轻人重点强调一下，不建议冲动裸辞，毕竟裸辞一时爽，断缴悔断肠。
如果非得离职的情况下，最好在离职前找好新公司，顺便问清楚上家公司给自己交到几月份，让新公司在一个月内给自己交上，就能完美衔接不会中断了。
②没找到工作该怎么办
毕竟想找到心仪的工作并不容易，假如一时间没找到单位就需要自己缴纳社保了。
方法1：假如和老东家关系够铁，可以申请让原单位帮忙代缴，不过自己需要承担原来单位的缴纳的那部分，需要忍痛出点血。
方法2：假如原公司倒闭，那就算是不幸中的“幸运”了，就能以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，不过这种情况下一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险。
方法3：假如原公司不同意帮忙缴纳，可以找社会上的第三方代缴社保的机构帮忙缴纳，但这种方式自己不仅需要承担原来单位和自己的那部分，还得额外出一笔代理费，成本相对较高。
所以到底如何缴纳呢?
沃保建议：如果暂时不需要生育险的朋友，可以选择以灵活就业者身份自行缴纳医保和养老。实在想找代缴机构的朋友要谨慎，因为这种方式没有真实的劳动关系，存在一定法律风险，不到万不得已还是别这么做。
③社保断缴后如何补缴?
首先，补缴社保一定要去当地的社会劳动保障局申请补缴;
一般情况下只能补缴3个月，时间更长的，只能先去申请，之后看回复状态准备补缴材料等。
这里要根据断缴时间，分成两种情况：
断缴3个月内：这种情况影响不大，只要在离职后3个月内找到新工作，让新单位替自己补缴就可以了。
断缴超过3个月：绝大部分城市无法补缴
这里要注意，社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
不过值得庆幸的是，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。个体参保的一般没有征收滞纳金，但假如个体参保人跨年度欠费，那你就必须补缴滞纳金。
另外关于养老保险和医疗保险的补缴，虽然二者都是累计缴满一定年限就能享受待遇，短时间断缴问题不大，但这两种保险的的补缴要求繁多，补缴费用也会相应偏高，可以说补缴起来非常麻烦，所以能别断缴千万别断!
